留学生在外企被看重吗

1. 留学生在外企被看重吗

近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。与部分国企或机关可以靠“关系、门路” 进入，凭“资历、工龄”升职的情况不同，外企选择雇员主要从本事、实力等方面加以考虑，如果求职者既有专业特长，外语水平又比较高，符合企业的用人标准，就会被列入选取范围，但对于升职来说，它的要求更高、更挑剔。一提到外企，似乎总是令人想起挑战，但它同时意味着诱人的机会。怎样的人才在外企会得到晋升的机会呢？ 
有中西教育背景 
外企不断对本土人才委以重任，和他们对中国本土人才发展的肯定和认同有关。一家猎头公司的负责人说，现在他们向外企推荐的本土的高层管理人才中，大部分有着高学历，有留学和出国培训经历的占了90%，美籍华人也有不少。 
有出色的特长 
按外企人的话，你要有Value，人力资源部门招聘你，就是因为你有 Value，他们会依你所长，把你安排在合适的职位，在这个职位上，你应该能完全胜任工作，本职工作都胜任不了的人，他是没有什么前途的，等待他的只有被自然淘汰。 
有强烈的责任心 
在办公室工作的员工不是以时间衡量其工作，而是以其负责和其它完成量来衡量，完成本职工作是员工的责任，当员工工作在8小时内未完成时，加班更是份内的事儿。如果一名员工上班准点儿到，下班准点儿走，他绝不是一名优秀的员工，因为这种“撞钟和尚”式的员工缺乏对工作的热爱，缺乏责任心（生产型员工除外）。你要热爱自已的工作、自已的职业，也只有这样，公司才会给予你相应的报答。在外企，主动要求给予提升是受鼓励的，这不同于国企的“伸手要官”。因为外企认为，你要求担当一定职务，就意味着你愿意承担更大的责任，体现了你有信心和有向上追求的勇气。 
外企看重的是自已是否有继续学习和发展的机会，对他们来说，金钱不是成功的唯一标志，他们会坚持勤奋工作，不断付出。 
有学习能力 
外企认为，一个优秀的员工会利用一切机会学习、吸收新的思想和方法，从错误中吸取教训、从错误中学习，不再犯相同的错误。一个不爱学习的人在当今社会是没有前途的，大学所学的知识在工作中只能占20%，80%以上的知识需要在干中学，一个人不善于学习，接受不了新的知识，新的技能，也就没有什么潜力可挖，无发展可言。 
有较强的应变能力 
优秀的员工不满足于现有的成绩和现有的工作方式，而愿意尝试新的方法，因为在不断变革的今天，只有未雨绸缪，才能化被动为主动，才有能力迎接新的挑战。外企是外国公司在中国的分支机构，办事机构，世界经济的变化，中国经济的变化、公司管理层的调整和变化，人事变动等等都是正常的，是公司为了适应市场的竞争的需要，这些变化或多或少会影响你的工作，你的位置，如何保持正常的心态迎接变化，适应变化，是进外企工作的人要有的最起码的准备，随着你的工作责任增大，适应变化就变得更重要。 
有商业头脑 
他们知道，如果有成果，不能达到预定的目标，所有的辛苦都会付诸东流，他们会以公司的信条为指南，对自已的行为负责，会尽力去实现目标。 
有团队协作精神 
他们深知个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大困难，获得更大的成功。 
有沟通技巧 
管理的精要在于沟通，管理出现问题，一般是沟通出现故障，上级要与下级沟通，下级也应主动与上司沟通，不沟通而生隔阂了，再一走了之绝不是好办法，善于沟通的员工易于被大家了解和接受，也才被大家认可。

2. 海外留学完毕，你是愿意回国发展还是留在国外？

这就要看个人的选择和想法了。想要留在国外的人，大多都已经熟悉并且习惯了国外的自由文化，所以对于回到国内后，被一些条条框框的传统所束缚的话，就会有点不适应了。特别是国内的网络和国外不一样，有些有趣的网站在国内根本用不了。

再加上国外的风光比较漂亮，空气污染没有国内的严重，所以很多人都喜欢国外的环境，对于国内的尘土飞扬，那就更加喜欢不起来了。不过，选择留在国外的人，则是更多的因为国外的人口比较少，压力小。而国内的高房价让很多人一辈子只能买一套房子，所以在国外奋斗个几年就能买到一套不错的房子，同时车子也比较便宜，还能开着车出门自驾游，这对于很多人来说，都是梦寐以求的。

不过，即便国外再好，也会有不好的地方，首先一个便是交友。虽然国外的华人不少，但是因为圈子普遍较小，所以想要在国外混进一个圈子的话，难度还是挺大的，而且在没有经济实力的支撑下也很难维持。
而在国外即便能够找到一份不错的工作，但是大多数都是做着一些比较低级的工作，虽然在国外生活，相较于国内的人，还是差不多的，只不过是多了一层国外的嫁衣而已。如果在国外拿了绿卡拥有稳定工作的话，那么在国外生活也是可以的。

不过如果最终还是想要回国的人，最好还是早点回国，毕竟长期在国外生活的话，会很难适应国内的生活，同时如果在国外组建了家庭的话，那么回国的成本是非常大的，毕竟拖家带口的。
虽然在国外工作，等到回国的时候，很多的公司并不会因为在国外的公司工作过便给特殊优待，而是还会考虑一番，毕竟国内和国外的环境不一样，很多工作即便是在国外工作的人也是很难完成的。因此国外的工作经历只能证明自己在国外生活过，并不能证明自己的能力。

3. 海归为何希望回国发展？

中国经济突飞猛进，大批华人回国求发展，究竟为何？

4. 部分海外名牌大学留学生在毕业后不回国效力，应该怎么看待？

部分海外名牌大学留学生在毕业后不回国效力，应该怎么看待？根据题主的问题，我的回答如下。“海归”应认清自己的优势和不足，不要好高骛远。未来若想更好地发展，还需不断地重新学习。要知道，只有与环境彼此接纳之后，才能发挥自身所长，获得更多的认可。“海归”不妨先摘掉海外“镀金”归来的光环，用“归零”的心态重新审视自己和环境。放弃心中的优越感，打消不切实际的欲望，转而脚踏实地、认真用心地做好每件事。在人际交往方面，要多观察国人的相处之道与人际技巧，多与同事、朋友交流，尽快融入集体。在心理上，“海归”要准确给自己定位，到最能发挥个人价值的地方去，并不断提升自我。客观讲，“海归”群体拥有视野国际化、外语能力强等优势，只要踏踏实实做人做事，时间会证明他们的能力。

在不久之前，这个问题在知乎上的留学生圈子中火了一段时间。对于出国留学并且最终在国外定居甚至移民的人，普通国内民众总会发出如此的质疑：你为什么不回国效力？很多人感叹人才在流失，那么留学生们真的就有义务回国建设祖国吗？题目中有一个前提假设，那就是留学生只有回到中国才能够为中国效力，这种观点是很直接也很正常的。但我在美国待了这么些年，现在对这个问题有些不同的看法。其实，美国有更多的中国人站稳脚跟，对所有人都有好处——这些人首先就包括将来的美国留学生、游客、生意人、学者、或者是求医者。人在异乡，总是异常孤独，因为这里的一切和家乡是截然不同的。一个海外的留学生，如果能有个已经适应了美国生活的老乡指点，他的海外生活，会轻松美好许多。一个出国访问的学者，如果能有个故人陪着吃吃逛逛，他的旅途会惬意许多。

留学生毕业后，无非两条路，回国或是留下来。其实毕业以后在澳洲留下来的难度相比美国，英国等国家算是比较低的了，很多人选择来澳洲读书也是看中了澳洲相对宽松的移民政策。诚然，对于刚毕业的留学生来说，在澳洲他们面临着找工作，PR，父母亲人不在身边等等问题。但是一想到回国，看病就业都是问题，生活没有保障，污染严重，大城市竞争更大，拿不到户口以后生活麻烦更多，小城市资源又没有大城市或者国外好。两边对比下，很多人还是选择继续在澳洲奋斗。

5. 一部分“海归”羞于提留学经历，留学过时了吗？

对于大学生出国留学，社会上普遍的看法是“镀金”，有利于个人自身成长。但是，人民日报海外版发表的一篇文章显示：一部分“海归”对于自己的留学经历羞于提及，这是怎么回事呢？难道出国留学不值钱了、过时了吗？人民日报海外版文章分析，原因有以下四种。

一部分企业“偏爱”国内毕业生
不是所有的企业都喜欢出国留学生，有很多的企业反而偏爱国内的毕业生。而且，确确实实存在这种情况，有些专业，国内的教学水平甚至高过国外教学水平。比如，我一直都搞不清楚，有些大学生到国外去学汉语系、去学中国历史，是想做什么。因此，很多企业对于留学生单纯“镀金”的行为，并不会因此高看他们一眼，导致出国留学并不一定具有明显就业优势。

“海归”的自我怀疑
一部分海归回国创业，在创业初期，会遇到各种困难，因为创业的时候有很多的程序和事务，和他们在国外的生活和理解并不一样，这种情况多了，就可能让一部分留学生产生自我怀疑情绪，觉得自己留学归来反而变笨了、无所适从了。

部分留学生高不成低不就
有一部分“海归”，之所以会羞于提及自己的留学经历，是因为在找工作的时候，没有给个人设定清晰的职业规划和职业目标，主要体现是找工作经常高不成低不就，在岗位追求和薪水预期上，自己的期待和企业并不一致，因而产生了严重的反差和失落感。甚至有一部分留学生，找工作四处碰壁，还不如国内同学生存适应能力强，反而觉得自己的留学经历成为了一种劣势。

无法融入国内社交圈
在很多留学生去国外读书生活的同时，国内经济社会高速发展，因而让很多回归国内的留学生感到不适应。有人回国才发现：明明我是想出国学习更好的知识和理念，回国后才发现，学到的东西有时候甚至都落伍了。甚至有很多人觉得，自己已经完全被国内的发展抛弃了，无法融入国内文化氛围，无法融入国内生活社交圈子。

对于一部分“海归”羞于提及个人留学经历，你怎么看？

6. 超八成留学人员学成归国，他们为什么会选择回国发展呢？

这些留学生在学成以后，会选择回国发展，在我个人看来，有两个重要原因。其一留学生热爱自己国家，想要为了祖国繁荣富强，贡献自己一份力量。其二祖国生养了自己，这里有自己亲人，和美好记忆，他们想要回到故土，一展拳脚和抱负。
根据教育部举行发布会介绍，我们得知一个消息，前往国外留学生群体中，有80%留学生，会在学业结束后，选择回到我们国家，在国内工作发展。这样一个比例很高，也是一个值得高兴事情。留学生们会回到国家发展，不仅因为国内，有着更多更好机会，更因为他们爱国，这里有他们亲人存在。

一、拥有一颗爱国心，也看到了祖国日益强大、机会繁多我们从小就在接受爱国教育，这份爱国教育，使得爱国思想，深深烙印在了我们心中。如果谁要做出，伤害我们祖国事情，我们坚决不会答应。
众多留学生中，都有一颗爱国热心，也想要向先辈留学生们那样，在国外学习知识，而后将毕生所学，用于建设祖国，让祖国变得更加繁荣富强。
我们国家人口众多，经济发展速度快，这样一个情况下，使得国内拥有大量机会，能够让留学生们，在归国后有更好发展。

二、祖国培养了他们，亲人也在等待他们归来祖国母亲培养了留学生，让他们从一个白丁，成长为饱含知识文化人。这份恩情留学生们铭记在心，他们学成归来，是为了报答祖国母亲培养，也是为了生活在这里亲人和朋友。
老话说得好：“故土难离”，生活在国内的我们，离开家乡后，都会对故乡充满思念，更不用说留学生群体，去往了万里之外异国他乡。

众多留学生学成归来，对于国家发展是好事，对于他们家庭和家族来讲，也是一件好事。正是有了他们的回归，才使得我们国家变得越来越好，也越来越繁荣富强。

7. 如何看待部分海外名牌大学留学生在毕业后不回国效力？

1.国内环境严苛
我从小就很喜欢画画，小时候在语文课本上画满了美少女战士，等到后来年纪大一些，开始看火影，死神，钢炼这些日漫， 渐渐对动漫和游戏感兴趣起来，明确了自己的方向是想要画画， 然而， 在我初中高中的时候，家里人是打死不同意我学画画的……

首先是父母这关，大部分的父母在你没有打算走这条路之前都是很鼓励你去学习的。但是，一旦当你提出想要把美术专业作为自己的人职业方向， 就会收到各种亲戚的轮番问候，列举各种学设计，学美术不成器或者过劳死的表哥表弟们。更甚者会提出艺术家都是穷困潦倒，只有死了以后才能出名等等……然后是你要面对来自周围人的压力，大部分人都会不分青红皂白的认为学画画都是因为成绩不好，艺术高考只有学不好文化课的学生才会参加，很遗憾的是到目前为止，整个社会对于艺术类专业的歧视并没有丝毫的降低。
先不说国内没有专业学概念设计的美院，就当你找到了一些相类似的专业。成功说服家长，蔑视周围同学异样的眼光，成功拿到了你梦想大学的录取通知， 那么恭喜你，成功进入了国内美院的圈子。然而！ 进入学校后的你会发现， 当你进入日思夜想的梦校以后， 里面的老师，专业水平甚至没有你的高考美术班里画得好。 国内大部分的美院已经成为一个赚钱且稳定的商业模式， 这导致大量前来养老的老艺术家在上课，你学到的可能是十几年前的知识，你的老师的作品拿出去都找不到工作的那种。

如今的游戏电影行业发展迅速，但是第一批的设计师大都是自学出身，并没有强大的专科背景，他们现在就职在行业内， 有大量的实战经验， 这些大佬在游戏／电影公司干活不香么？ （当年农药年终奖50个月的奖金不是梦） 实在不行， 在网上开个班，教教网课，少说也有2，30w的收入。经济方面， 优秀的设计师完全没有去国内高校任职的必要，而且如果他们离开行业，也就彻底失去了竞争性。 综上所述，导致了即使你进入国内排名不错的美院，最后也完全需要你自学或是上网课，学校的最大作用就是给你提供一张毕业文凭，其他的都要靠自己了。
2.海外学习接触到了行业顶端
我自己就读的本科ACCD是位于洛杉矶的一所艺术设计学院，我的专业娱乐设计全美排名第一。 我们在校学习的内容非常直接，就是为娱乐行业，及游戏／电影／动画提供前期的概念设计。我们学校最出名的其实是汽车设计和产品设计， 早在2，30年前好莱坞的电影行业还没有人专门去设计里面的人物和场景道具，那时候最早的概念设计就是我们学校一帮汽车设计的大佬撑起来的。
像我们上一届系主任Tim Flattery, 他设计的蝙蝠车，就是好莱坞最早的概念设计之一。 经历了这些年的发展， 我们学校占尽天时地理，好莱坞的电影，游戏行业内遍布我们的校友，不同于国内的自学成才，美国这边向来就有回报母校的优良传统。像我们学校的教授，大部分都是兼职，很多专业课都被安排在周六甚至是周日。学校更是不定期有各种免费的讲座和分享。

8. 海归为什么越来越不受企业待见

自家管中窥豹的一点见闻拿来试答下，大家可别笑话。
要说这年初总是会多，据听说有巡视组已进驻某国字头大报，报社上下一片欢欣鼓舞，力量备足的准备告领导黑状。所以各位请想，搞好人际关系这事儿对于仕途发展是多么重要。
由此可以佐证，在召开基层座谈会时找个人这种又乖又听话的铜子当代表去参加是何等的正确呐。虽然与会归来，老实听话的底层职工受刺激老大了，对没错，说的就是本人我。不不不，不是听到领导们年薪多少了，那事儿在报社里早不是秘密，血早吐过了，血槽已满，早就原地复活了。
所受打击者，是亲见得与会兄弟单位同级同事都是清一色海归了，以前只听说某兄弟单位国际部的铜子全是海外归来的，这也是情理之中的。到后来听某都市报组版员都来自清华美院这事儿已经让人对当今人才市场生出悲凉之感了。不想现在又加了砝码，随便任何一个岗位都要求是海归？让我等本土群众何以为生？
由此看来，知乎上有关是不是只有985、211才出人才一类争论皆可休矣，大家都散了罢，回家洗洗，然后一起上吊去。
说到此处，定有某看官说你且打住，咱得弘扬正能量。新年新气象，一天一个样。这话虽假，倒也说的不差。比如个人会后回到自家小小格子间和同事忧谈此事时，同事便讲不要涨他人志气，灭自己威风。你说的参会那个***和我跑一个口的，平常在各种活动中也常见的，感觉脑子很不清楚，水平极为一般。看的书比你少多了。话说当时要不是这位同事是捧着我说的，咱当时便要掀桌了，几欲大吼说：看书多有个毛用，这些书能当饭吃嘛!写至此处不免一声长叹，此篇绝非妄谈读书有用论OR无用论。事实已经证明了读书的有用，上面所谈那些“别人家的小孩”，不就是读书有成，海外归来报效祖国了么。
咳，好吧，虽然他们现而今的工作并不能对国家发展起到太大作用吧。但是我们不能只看一时，十年后呢，二十年后呢？当然也没准二十年后有人混的还不如现在，此非恶毒诅咒云云，而是本着知行合一的精神，工作生活中这等例子见的多了。比如个人听过一位在都市报工作的师兄说，他们报社以前招了不少研究生(只是硕士，不是海归啊各位)当记者，结果一个比这一个的不出活儿，非但如此，这些人还很不好调教(领导原话)。因为在学校学了这么多年，固有观念、既定思考模式、行为模式已经形成，怎么教都没有用。所以最终结果就是报社领导们咬牙跺脚的就差写血书告太庙的发誓说再也不招研究生了。汗。看到这个是否让本科的兄弟们感到一点温暖？那就再来一个。这个很像段子的故事是个真事儿，样本来自某国家级大报。当初有位年轻漂亮的海归女生到报社应聘，这位MM在香港读的本科，又出国留学，精通普通话、粤语、英语。表笑，如果是采访香港商界那些大佬，会说粤语这事儿非常重要。不但学业出色，且上学时在电视台、报社都实习过，所以能最终过五关斩八将的杀到面试终轮也是情理中事。报社领导们也是非常满意，面试中顺便问了个小问题，你是怎么知道我们报社的？盖因此报为财经领域专业报纸，不是都市报、生活报一类，故领导有此一问。结果那位MM小惊诧的说：你们报社的记者采访过我爸爸啊？领导们当场仰倒。
听人讲此故事时，个人深为说书人的已婚身份感到遗憾。不过说书人自身倒是没啥赶脚。因为他接下来很认真的说，但是这个MM写的稿件很成问题，重点不明，逻辑不清。当然，说书人讲起此事时就是要论证学历不等于能力这事，所以自然要找能佐证论点的论据。那么，有同学说了，讲了两个段子了，这货到底要说什么？就是酸葡萄的说现在海归们都是名实不符是不？大误!先哲有言，流氓不可怕，就怕流氓有文化。其实做事情看的不是虚名，而是实力。单位要的是干活儿的人，而不是摆在那里当花瓶看，就算是那些有部分花瓶属性的岗位，要的也是靠谱的花瓶。没见各种**会的礼仪小姐训练有多苦有多累，光看看视频网站上大热的维密天使健身教程，就知道做花瓶也不是件容易的事情。毕竟电视剧里演那些茶水小妺把水倒在来客腿上，迷糊少女打翻香炉撒帅气和尚一头香灰那事都是瞎演，字里行间写满了瞒和骗，专坑你等不懂世事之艰的小女生用。神马，你说洒人一身红酒的邓文迪所具有的示范意义，且不说洒红酒那事有现场人说是编的，光看看学历，人家可是耶鲁毕业的。所以不编不骗的讲，这个社会看的是学历更是实力，光有学历虽然肯定能够活下去，但能否活的越来越好实难预料，毕竟已经有个词叫“海待”，已经被发明出来。
但是如果你是真的有实力，那么好好活下去肯定没问题。当然前提首先是真的有实力，其次是你的实力具有竞争力。不是像会计证那种一万个人里有八千个人都有的东东。当然，您要说您一顿饭能吃一百个饺子这种实力，这事儿光您妈知道就得了，就别跟别人说了。自然，最佳组合还是学历实力两雄厚，物质精神双丰收。啥，你说你还都远远不够。那还在这里瞎上网看闲文浪费时间干吗？赶紧念书去啊!写到这里，作者所剩无几的上进心也忽然冒了个小头，赶紧结文学习去者。(众：其实你是不知道怎么收文了吧？被作者果断拍飞)于是，这个问题我们今天就谈到这里，待到有新段子再和大伙分享，比如兄弟单位那些位海归在到手北京市户口后果断说走就走，当然从现实角度看这也是经常发生、很有可能的事实，我们不妨像基督山伯爵说的那样，人类的一切智慧是包含在这四个字里面的：‘等待’和‘希望’！”。