企业帮员工买社保需要什么资料

1. 企业帮员工买社保需要什么资料

法律分析：公司给员工缴纳社保所需要的最基本的材料，那就是员工的户口本，身份证以及这两个证件的复印件，再加上两张一寸的照片就可以。
员工提供的材料一般都是与之相关的最重要的两个证件，而公司缴纳社保的时候也必须要提供每个员工的原件和复印件，这才是缴纳社保所需要的材料。
一、公司缴纳社保要求
公司缴纳社保的要求主要是根据员工的实际情况来，如果该员工是属于正式员工，也就是公司里面的签了合同的员工都必须要给其缴纳社保，而且按照正常的标准进行缴纳，不能够低于其他员工的社保缴纳，但除了正式员工还有一些临聘员工，正式员工是没有社保的，所以说公司可以依法不为这些临聘员工进行社保的缴纳，而临聘员工也不用提供个人的资料。
二、社保的缴纳方式
1.首先社保缴纳的方式是在现场缴纳，也就是说公司可以将员工的所有资料由负责人带到相应的社保局，然后再将材料一一的整理到现场，由社保人员一一的为员工缴纳，这种方式是最直接的，虽然说比较的麻烦，但也比较靠谱。
2.当然随着这个技术发达以后，现在很多的社保缴纳都可以直接在网上进行缴纳，所以说很多的公司都可以直接为员工在网上缴纳社保，只不过在网上缴纳社保提供的资料必须要以照片的形式实际的材料邮寄到社保局才可以缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2. 公司帮员工买社保需要什么资料？

法律分析：
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；
2、企业营业执照复印件（验原件）；
3、企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）；
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
5、首次参保员工的身份证复印件；
6、属新招调入员工（含复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信），或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（验原件）；随迁入户的须提供户口簿复印件（验原件）；
7、首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

法律依据：
《中化人民共和国劳动法》
第七十条  国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条  社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条  社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3. 公司帮员工买社保需要什么资料

法律分析：公司给员工缴纳社保所需要的最基本的材料，那就是员工的户口本，身份证以及这两个证件的复印件，再加上两张一寸的照片就可以。员工提供的材料一般都是与之相关的最重要的两个证件，而公司缴纳社保的时候也必须要提供每个员工的原件和复印件，这才是缴纳社保所需要的材料。一、公司缴纳社保要求公司缴纳社保的要求主要是根据员工的实际情况来，如果该员工是属于正式员工，也就是公司里面的签了合同的员工都必须要给其缴纳社保，而且按照正常的标准进行缴纳，不能够低于其他员工的社保缴纳，但除了正式员工还有一些临聘员工，正式员工是没有社保的，所以说公司可以依法不为这些临聘员工进行社保的缴纳，而临聘员工也不用提供个人的资料。二、社保的缴纳方式1.首先社保缴纳的方式是在现场缴纳，也就是说公司可以将员工的所有资料由负责人带到相应的社保局，然后再将材料一一的整理到现场，由社保人员一一的为员工缴纳，这种方式是最直接的，虽然说比较的麻烦，但也比较靠谱。2.当然随着这个技术发达以后，现在很多的社保缴纳都可以直接在网上进行缴纳，所以说很多的公司都可以直接为员工在网上缴纳社保，只不过在网上缴纳社保提供的资料必须要以照片的形式实际的材料邮寄到社保局才可以缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

4. 帮员工购买社保需要提供什么资料

公司需要填写一张增减表,社保官网上下,然后盖公章,员工的话如果之前工作单位也在本市,已经停了的,就直接提供一样身份证复印件就可以了，是市外买的话,要到当地社报打印缴费凭证和身份件复印件就可以了

5. 公司帮员工买社保要怎么样办手续

　　社保费缴费单位登记（单位、个体户适用）

　　一、缴费单位登记范围
　　依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。
　　注：2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。

　　二、所需资料（复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。）
　　1、《社保缴费登记表（单位适用）》；
　　2、《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；
　　3、 其他资料在办理税务登记时提供；
　　4、员工身份证复印件、计划生育证明原件。
　　三、办事流程

　　第一步
　　备齐资料，办理税务登记
　　办事地点： 地税服务厅

　　第二步
　　办理缴费登记
　　办事地点： 地税服务厅

　　第三步
　　办理《社会保险登记证》
　　办事地点： 社会保险基金管理中心（咨询电话：12333）
　　四、所需时限：半小时

　　五、办理须知
　　1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。
　　2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。
　　3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。
　　4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。
　　5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。
　　6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。

　　六、咨询途径
　　社会保险局：12333
　　地方税务局：12366-2

6. 公司要给员工买社保需要什么资料

法律分析：公司要给员工购买社保，需要准备的材料有：
一、公司需要准备的材料有：
1、营业执照副本复印件;
2、技术监督局颁发的组织机构统一代码证;
3、单位法定代表人或负责人的身份证复印件;
4、单位开户银行及帐号;
5、公章;
6、地税征管代码(尚未领到地税征管代码的新单位在办理税务登记证立即提供)。
二、员工需要准备的材料有：
1、员工的身份证复印件；
2、填写社保增减单；
3、社保增减单盖公司的公章。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 2014年买公司帮员工买社保需要提供什么资料？

　　公司给员工办理社保需要准备的资料：
　　1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；
　　2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件；
　　3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确，提供员工与单位签订的《劳动合同》。
　　如果公司原已参保，只是增加员工的情况下，只需要在网上增员，然后填新增员工表格加盖公章，并提供员工的身份证原件复印件即可。

8. 公司给员工买社保需要什么资料么?

根据社保局规定，企业在雇佣员工的同时要及时做好员工的保障工作，及时为雇员办理社保是必要的。而我国社保保而不包，因此，企业要想进一步改善员工福利待遇，还可以为员工搭配商业团体保险。公司给员工买社保需要什么资料么
企业申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料： 
（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件； 
（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书； 
（三）省、自治区、直辖市社会保险经办机构(可以理解为地方政府)规定的其他有关证件、资料。 
为员工办理社保，需要员工身份证复印件，由地区还需要劳动合同。
若要进一步完善员工福利以及保障，还可以为员工搭配商业团体保险，如商业团体意外险，保费不高却可以帮助企业专转嫁巨大的赔偿风险。公司如何为员工办理团体意外险
1、团购意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。 　　
3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。公司给员工买社保可以完善员工基础性保障，而要想进一步完善员工保障，还需搭配商业团体意外险，通过慧择网选购人身意外险还可以享受团购优惠政策，欢迎您前来咨询和选购。择无忧综合意外医疗垫付保障（国寿版） 基本计划 保障内容：* 意外身故/残疾10万元* 意外医疗1万元* 住院医疗费用的担保或代垫低至：60元起     慧择吉祥高风险职业意外保险 基本计划（5类） 保障内容：*专为5类职业人群量身设计*意外身故、残疾、烧烫伤补偿均为10万元*意外医疗享受1万元补偿低至：1020元